富豪传奇攻略（富豪传奇攻略关于玩法内容汇总与员工培养解析）

　《富豪传奇》是由珠海麒润网络于2010年最新独立研发的一款模拟经营类网页游戏。下面仪陇游戏网小编就为大家来介绍下富豪传奇攻略玩法内容汇总与员工培养解析，一起来看看吧！

　富豪传奇攻略玩法内容汇总：

1. 商会玩法：前期找个好点商会比较好，商会收人也得注意，毕竟踢人需要金币，优先活人。最好会长有群，活动能通知参加，毕竟商会升级重要，礼包也很好。

　2.经理玩法：个人要升级快的话建议优先升经理，经理加成很高。优先绝顶，一般会送绝顶，多用银币抽。

　3.建筑玩法：布局很重要，有的不会布局的就觉得必须要充钱，不然没利润，对于不会布局的可以进官方群里看看大神的推荐。建筑优先12人口，有12人口就把4人口和8人口拆了换12人口。12人口利润很多。不建议前期建筑升级太高，不超过30级，毕竟还是会拆的。

　4.银币玩法：个人觉得银币很重要，抽道具是发展前提，绝顶经理也是抽的几率大。加成的图纸也是要抽的。绑金的话暂时只觉得能加谈判次数。

　游戏的话暂时的问题就是银币方面，服务器分配有bug，官方也说后期会改。再就是商会收人方面踢人必须要金币也是部分会长很头疼的问题。

　还是打个5星，坐等官方慢慢改。最后建议新入坑的可以把绝顶经理升起来，毕竟加成不低。图纸方面一定想好兑换什么，毕竟拆了不退的，拆图纸店铺的话做好心理准备。

　富豪传奇攻略员工培养解析：

　1  鉴定挑选

　员工培养，悟性是关键。所谓悟性就是员工在进行“进修”、“技能深造”、“技能转换”等操作时的成功率以及领悟技能的几率。悟性在游戏中分为良好、优秀、卓越、绝顶四种。悟性等级越好，所对应的操作成功率越高。

　因此，最理想的培养对象当然是绝顶员工，如果条件有限的话，卓越也将是不错的选择。当然，由于公司等级的限制，一方面初期公司可容纳员工较少，另一方面低级公司无法使用高级招聘市场，因此在发展前期绝顶和卓越的员工只能说是凤毛麟角的。因此在公司发展初期，可以先选取一些优秀、良好的员工进行初期培养。当公司能够使用“国际猎头中心”后，在不影响公司运作的前提下，将部分良好员工解雇掉，重新进行招聘鉴定，这样将有机会获得更多的绝顶员工，为今后的发展铺平道路。

　2  初试锋芒

　当公司具备一定的实力，积攒了一定量的卓越、绝顶员工，我们的“员工养成计划”就可以开始了。当然，并不是每一个具备资质的员工都一定能成为栋梁，作为董事长，我们需要一双识别人才的慧眼，这慧眼便是进修。

　员工技能是在进修成功后有一定概率获得的，几率和悟性等级有关。因为员工无法降低等级，因此每次升级后，便会减少一次获得技能的机会。员工进修的前三级，能否获得技能是判别是否有培养价值的关键，“三岁定八十”说的就是这个道理。在对员工的培养中，可以先广选范围，批量进修。升一级后，使用高级筛选功能，选中进修成功并获得技能的员工再次安排进修，依次反复直到三级。此时所有被选中的员工中，也许有人已是三技能傍身，有人还是庸庸碌碌。这时哪个员工值得做进一步培训，不就一目了然了吗？

　3  深入培养

　选定目标后，我们就可以着手进行有计划、有目标的深入培养。包括沟通、培训、深造、进修、技能转换、技能深造等一系列为员工量身定做的“特别服务”。员工基本属性有经验、能力和忠诚，只有当它们各自等级达标后才能通过进修提升员工等级。因此需要先通过培训、深造、沟通等手段分别提高员工的经验、能力和忠诚。

　完成了前期的准备工作，就可以着手安排员工进修。员工进修所需的的费用会随等级不断增加；成功率也会逐级递减，但用金币进修不受此影响。

　对于已获得技能的员工，可以根据岗位需要进行相应的技能转换和技能深造。员工一共有十种职业技能和五种营业技能，通过进修时有机会获得职业技能中的一种，但营业技能则只能通过技能转换来获得。

　4  委以重任

　员工在公司中的职务有：公司高管、建筑高管、店长和店员。其中店员对技能无要求，不需特意关注。公司高管需要职业技能的等级和达标，不对某项具体技能作要求，只需要技能深造即可。建筑高管会要求员工具备某项特殊的职业技能，一般需要技能转换才可符合要求。店长虽然没有对技能有具体要求，但店长的营业技能每提升一级，店铺加成增加20%，对店铺收入的提升至关重要，因此对店长进行技能转换及技能深造的收益是非常大的。

　不难看出，除去大部分留作店员的员工，较合理的安排是：拥有3种或以下技能的员工适合做公司高管，他们能有效的节约技能深造的成本。拥有5种技能的员工是做店长的最佳材料，他们通过转换后可获得全部的营业技能种类，再适当深造，便会为店铺带来难以估量的收益。而那些拥有6种或6种以上技能的“天才”员工，他们是建筑高管的好材料，电视塔、地铁站都是他们的用武之地。

　员工培养，不但要求一定的财力，更需要的是耐心和运气。每一个技能员工背后，都不知道凝聚了董事长多少的金钱和汗水。但员工培养的收益也是显而易见的，无论是店铺盈利还是公司升级，一名优秀的员工经常起到关键性的作用。员工培养不是快餐，更不是鸡肋，它是所有玩家必须经历的过程。如果你有更好的经验和心得，欢迎于我们一同分享！

　上文是小编整理的富豪传奇攻略玩法内容汇总与员工培养解析，希望这篇攻略可以给大家带来帮助哦，喜欢的小伙伴欢迎收藏仪陇游戏网，更多精彩内容实时更新！