动视暴雪仅用1800万美元达成职场骚扰、歧视案和解

　　据《华盛顿邮报》、Kotaku等多家外媒报道确认：动视暴雪将用1800万美元达成性骚扰、职场歧视案和解。

　　判决本案的地区法院法官黛尔·费舍尔在当地时间3月29日举行的线上听证会上表示她不会阻止任何人上诉，但她的意见是签署（和解）协议：“我将签署同意法令并结束这个案子……你们确实提交了一份动议，但请求不够及时，去和第九巡回法院谈吧。”

　　据悉，任何在2016年9月1日起在动视暴雪工作过并认为自己受到了性骚扰、报复或孕期歧视的员工都可以提交索赔申请，但之前曾大量反馈的例如薪酬不平等等问题则不在本次赔偿范围内。

　　当然，1800万就是九牛身上的一根毛——《使命召唤》系列仅一周的收入就能完成所有赔付款项。作为对比，CEO鲍比·科蒂克2020年的年薪就高达1.5亿美元，在他确认离职后，其获得的离职费、股权等能让他再获得3.9亿美元的巨额财富。

　　对于这项判决，美国公平就业机会委员会（EEOC）表示满意，发言人Nicole St. Germain声称他们对法官决定签署同意法令的做法感到高兴。但这显然没能让原告加州公平就业和住房部、动视员工和他们的盟友感到满意，美国最大的通信和媒体工会CWA（该机构在北美拥有超过70万会员）在一封给EEOC的信件中表示这1800万美元实在太少，完全不够赔偿那些收到伤害的动视暴雪员工。

　　动视暴雪在诉讼案中的法律顾问Elena Baca在接受媒体采访时表示：“我们当然相信，这1800万已经足够了……当你看其他的解决方案时，有的人会认为‘每个被雇佣的人都需要得到补偿’，但本案并非如此。”

　　鲍比·科蒂克

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